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TTT培训（Training The Trainer to Train）是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。

培训内容

第一阶段：出神入化——精湛课程设计与开发

改变内训师对培训知其然、不知其所以然的状况，解决培训效能低的问题

改变企业管理者、岗位专家只会做、不会教的现状

改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状

掌握最新的课程设计与开发的理念、流程、思路

学会应用快捷高效的课程设计与开发的工具、方法

能够运用课程开发的基本模型快速开发实效课程

从无到有设计开发出契合企业需求的课程

掌握快捷制作精美PPT的工具、方法

第二阶段：有声有色——全面授课技巧训练

提升对内训师的角色认知与价值认知

学会克服紧张、更加从容展示的方法

整体提升内训师演讲表达能力

整体提升内训师呈现风范

提升内训师互动及控场能力

提升现场应变能力

有能力创建和谐热烈的课堂气氛

第三阶段：说课评比、呈现评比

实战演练：现场设置实战场景，根据学员人数设置演练形式，可三三对练、小组训练、大组训练。

演练点评：根据演练形式，采用多种方式进行点评：学员自评，学员交叉点评，讲师总结点评，并由讲师根据学员表现给出改善建议。

评课评人：每位参训学员10分钟，其中5分钟时间说课，从课程题目、目标学员、开发背景、教学目标、课程结构、课程大纲、PPT浏览等几个方面向评委展示开发成果；其中5分钟时间选取课程中的完整片段进行演绎。评委根据评分标准一起对课程质量与老师的呈现进行打分。